تاكيد بر نقش زنان شاغل در دستيابي به اهداف توسعه كشور / لزوم در نظر گرفتن اين موضوع در « برنامه ششم توسعه »
معاون
رئيس جمهور در امور زنان و خانواده با تاكيد بر نقش زنان و سلامت آنها در
محيط كار براي دست يافتن به اهداف توسعه در كشور تاكيد كرد : اتخاذ تدابير
لازم براي ارتقاء سلامت زنان شاغل بايد محور برنامه ششم توسعه باشد.
به گزارش خبرنگار وب‌دا؛ شهین
دخت مولاوردي امروز یکشنبه با ارسال پيامي به دومين همايش ملي ارتقاء
سلامت زنان در محيط كار كه در مركز همايش‌هاي بين‌المللي پژوهشگاه صنعت نفت
برگزار شد ،شعار سال جاري این همایش را «زن ، قلب خانواده است»، عنوان
و تصریح کرد: ايجاد توازن ميان كار و زندگي زنان، ارائه بسته جامع حمايتي
از زنان شاغل و نيز آموزش برنامه‌هاي پايش و خودمراقبتي از جمله مواردي است
كه باید در برنامه ششم توسعه مورد تاكيد قرار گيرد.
وی گفت:
قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران با حمايت از حقوق انساني، اجتماعي و
فرهنگي همه افراد، اعم از زن و مرد، سلامت افراد را يك حق اساسي دانسته و
تامين نيازهاي سلامت آنها را تكليف اصلي دولت شمرده است.
مولاوردی
با بيان اينكه امروزه سلامت تنها به نبود بيماري و معلوليت اطلاق نمي‌شود
،خاطرنشان كرد: سلامت عبارت است از رفاه كامل جسمي، رواني، اجتماعي و
معنوي و حق سلامت زنان به معناي برخورداري از سلامت جسمي، رواني، اجتماعي و
معنوي در زندگي فردي، خانوادگي و اجتماعي با توجه به ويژگي‌هاي آنان در
مراحل مختلف زندگي است.
معاون
رئيس جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به يافته‌هاي علمي جديد
درباره سلامت زنان و نظام‌هاي سلامت خاطرنشان كرد: اين يافته‌ها در
رويكردهاي ادغام يافته سلامت در طي دوره‌هاي زندگي تاكيد دارد و آن را
نكته‌اي كليدي و با اهميت در برنامه‌هاي پژوهشي و برنامه‌ريزي به شمار
مي‌آورند.
وي
ادامه داد: در چنين رويكردي ابعاد فيزيكي، رواني، اجتماعي، اقتصادي،
فرهنگي و معنوي زندگي زنان با در نظر گرفتن نقش‌هاي چندگانه فردي، اجتماعي و
خانوادگي آنان مدنظر قرار مي‌گيرد.
مولاوردي
در ادامه عنوان كرد: همچنين امروزه اشتغال براي بسياري از زنان يك انتخاب
نيست بلكه اجباري براي تأمين زندگي خود يا يكي از اعضاي خانواده است معاون
رئيس جمهور در امور زنان و خانواده گفت: طيف متنوعي از عوامل مختلف فرهنگي،
اجتماعي، اقتصادي، سياسي، سازماني و نيز عوامل بيولوژيكي، فيزيكي شيميايي،
سبك زندگي و سواد سلامتي در سلامت زنان در محيط كار، شامل منزل و محيط‌هاي
رسمي كار تأثير مي‌گذارد.
وي
از جمله مهمترين اين عوامل را عامل فرهنگي عنوان كرد و گفت: اين عامل
علاوه بر عوامل زيستي، زنان را در محيط‌هاي كاري آسيب‌پذيرتر از مردان
مي‌كند.
مولاوردي
با اشاره به تعريف نادرست حقوق و نقش‌هاي زن و مرد در خانه و اجتماع و نيز
توزيع ناعادلانه منابع و فرصت‌ها در محيط‌هاي كاري ، ريشه اين موارد را در
شرايط فرهنگي و ساختاري دانست و اظهار كرد: اين موارد نگرش نامناسب مردان و
زنان به نقش، جايگاه و حقوق خود و جنس ديگر در محيط كار را توليد كرده و
تداوم مي‌بخشد.
معاون
رئيس جمهور با بيان اينكه تجارب و شواهد علمي بيانگر اين است كه در برخي
محيط‌هاي كاري تبعيض بين زن و مرد در نظام پرداخت، دسترسي به منابع و
فرصت‌هاي شغلي، تسهيلات رفاهي و پيشرفت‌هاي شغلي، متفاوت است اذعان كرد:
همچنين ايفاي نقش در سطوح تصميم‌گيري، مديريتي و ارزشيابي از جمله
واقعيت‌هايي است كه نه تنها بر رضايت شغلي و سلامت رواني زنان در محيط كار
اثرگذاشته بلكه منجر به بازتوليد يا تداوم بسترهاي نامناسب فرهنگي و
قانوني، ساختاري و سازماني براي ارتقاء سلامت زنان در محيط‌هاي كاري
مي‌شود.
وي
تأكيد کرد: اگر ارتقاء سلامت را فرآيند توانمندسازي افراد جهت افزايش
سلامت خود و بهبود آن بدانيم افزايش آگاهي جامعه و خانواده از دانش و
نيازهاي سلامت زنان امري مهم است .
مولاوردی
افزود: همچنين آگاهي جامعه با سلامت زنان در دستيابي به اهداف توسعه نيز
اثرگذار است. لذا تقويت نقش محوري زنان در تامين سلامت خود، خانواده و
جامعه و افزايش مشاركت آنان در سطوح مختلف تصميم‌گيري و اجرا مي‌تواند اين
فرآيند را تصريح كند.
معاون
رییس جمهور در امور زنان و خانواده با تاكيد براينكه سلامت محور توسعه است
، خاطرنشان كرد: از سوي ديگر زنان سالم محور خانواده و نسل سالم هستند و
زنان شاغل بخش مهمي از سرمايه انساني و نيروي كار كشور محسوب
مي‌شوندبنابراین اتخاذ تدابير مناسب جهت ارتقاء سلامت آنان بايد محور
برنامه‌هاي توسعه از جمله برنامه ششم توسعه باشد.
وي
افزود: تلاش در ايجاد توازن ميان كار و زندگي زنان و ارائه بسته جامع
حمايتي از زنان شاغل و نيز آموزش برنامه‌هاي پايش و خودمراقبتي از جمله
برنامه‌هايي است كه بايد در فرآيند تصميم‌گيري‌هاي كلان به آن توجه كرد.
معاون
رئيس جمهور در امور زنان و خانواده با بيان اينكه تقويت نقش و جايگاه
دفاتر مشاوران امور زنان و خانواده در حساس‌سازي مسئولان نسبت به لزوم توجه
عملي به سلامت زنان در محيط كار مؤثر است، عنوان كرد: همچنين اين دفاتر
نقش بسزايي در جلب حمايت‌هاي لازم جهت اعمال تغييرات قانوني و ساختاري به
عنوان حلقه واسط بين حوزه زنان، خانواده و نظام سلامت و نيز جلب حمايت
همه‌جانبه ساير دستگاه‌ها و سازمان‌هاي موثر بر امر سلامت زنان دارند كه
اين اقدامات نقش مؤثري در حفظ و ارتقاء سلامت زنان در محيط‌هاي كار دارد.وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی // يکشنبه ٢٦ مهر ١٣٩٤
۱۳۹۴/۰۷/۲۶
